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2019.04
星期日
Sunday
正是丁香花盛开的季节。大街小巷里的丁香花竞相开放,摇曳在春风里,盛开在阳光下,远远地就闻到一种馨香的味道,清香四溢,沁人心脾。春风、春日、春花构成的动感画面,让办公室里潜心工作的靓男美女们也都仿佛游行天地间,视听八达外,徜徉华英下,变成赏花人。2019年一季度就在这春花烂漫的时节悄然过去了。4月3日这一天,公司的常委们在公司的会议室里开始了他们2019年一季度的工作复盘。
看清OP,找出差距、发现问题、
落实行动方案
一季度也许是节日太多,或者是大家忙于开始,所以一季度的业绩略显平平。常委们从中立、客观的角度认真分析了公司的业绩曲线,充分表达各自的想法并彼此交换意见,从X轴、Y轴两个方面发现每个业务部门关键问题所在,讨论出了具体的解决方案,责任到人,工作到岗。
重塑增长格局、改善经营方式,
新形势、新状态,开启公司新篇章
一季度,公司层面在正常申请GE授权的同时,也在努力开发一些新的产品,拓宽新的业务通道,为公司的业务增长寻找新的引擎。一季度公司还组织了员工的产品培训,后勤人员的工作质量和执行力也在全面提升,组织运营能力逐渐提高。合同管理、财务建设两个研发项目也已经启动。常委们在认可成绩的同时,也切切实实发现一些管理上的bug,例如:价格体系、产品方案、合同履行等方面还存在许多漏洞,这些情况,这次的复盘也都找到了具体的解决办法。相信接下来公司的订单环境将会大为改观。
提高思想觉悟,
增强政治意识、大局意识,
改善片面、局部的思考方式、
开放心灵、自信豁达
“公司常委是公司的领导核心,需要优秀的品质和高尚的思想觉悟,能够做到真正理解和热爱自己的本职工作,无私无畏。”这是公司对常委的基本要求。公司欢迎有心改变自己,进而改变周围世界的人走进这个门槛。不论是公司的管理发展,还是其他各个方面,活力永远来自于“人”。而每个人的意愿、心智和思考方式,决定了团队的整体发展和成长。而持续的学习能力是潜藏着的、最根本、最持久、但却最不明显的巨大力量的来源。所以在讨论中,顾总鼓励常委们要不断学习。当整个组织的人都在真正学习的时候,一定会拥有出色的成果。
发挥员工个体优势,
全神贯注于员工生命体的成长
能够找到每一位员工的发展优势,让他们做真正想要做的事情,并且承担起责任;使每一位员工都能够得到尊重,有尊严地生活与工作。顾总要求常委们全神贯注于员工生命体的成长,逐渐在心灵上潜移默化,使员工能够真正体会生命的意义并为他们打开通道。公司工会、职代会、常委会、私董会的成立,为员工搭建起互动成长平台,建立起工作伙伴关系,让员工都能够深刻理解个人与组织的关系,从而用新眼睛看世界。常委会进行得很顺利也很有效。但是走出会议室的四个常委,他们的脚步却没有往日那么轻快,感觉身上的担子沉甸甸的。生存遇见选择,逆境和勇气碰撞。常委们所采取的行动是否有效,还将拭目以待。但是,常委们的决心和信心却显而易见,用我们的奋斗故事向美好生活致敬也一定会是必然。